当前，大兴区正处于京津冀协同发展战略纵深推进的关键阶段，区域医疗服务体系持续完善。根据《“健康中国2030”规划纲要》《北京市卫生健康委员会关于加强基层口腔服务能力的实施意见》等文件精神，大兴区卫生健康委员会统筹规划基层口腔医疗资源布局，计划通过系统性招聘补充口腔执业助理医师力量，切实提升辖区居民“口腔健康可及性”。
本次招聘面向2026年应届毕业生及往届未就业人员，覆盖大兴区全部19个街道/镇卫生服务中心、3家社区卫生服务站及2家定点合作口腔诊所。岗位总数达86个，其中全职岗位72个、弹性岗位14个，明确体现“柔性引才”理念，兼顾专业性与灵活性。
特别说明：本次招聘岗位中32%为“定向岗位”，专门面向持有《北京市乡村医生执业证书》或服务期满的“三支一扶”人员，体现政策倾斜与人才回流机制。
岗位按服务场景分为三类：
所有岗位均实行“基本医疗+公共卫生”双岗融合模式，需同步完成居民口腔健康档案建立与动态更新任务，纳入社区家庭医生团队统一管理。
大兴区人力资源和社会保障局核定的薪酬结构为：基本工资（70%）＋绩效工资（30%），具体标准如下：
配套保障措施包括：免费人才公寓（3年）、继续教育学分全额补贴、职称晋升绿色通道，以及子女入学协调服务。
根据《北京市医疗机构设置标准（2025年修订）》，社区卫生服务中心口腔科必须至少配备1名中级及以上职称医师作为业务骨干。因此本次招聘中，45周岁以上申请人需额外提交近3年继续教育学分证明（≥25学分/年），以确保知识更新能力。
重要提示：2026年起，大兴区将试点“口腔助理医师执业备案制”，新聘人员须在入职后6个月内完成执业注册变更，逾期未完成者自动解除聘用合同。
报名采用“线上提交+现场确认”双轨制：
初审结果于3月25日前短信通知，未通过者可申诉（3月26日–28日），申诉材料需公证处盖章。
避坑指南：2025年有12%考生因学历认证延迟被拒。建议提前在学信网申请《教育部学历证书电子注册备案表》并设置有效期至2026年6月。
笔试（4月10日 上午9:00–11:30）
技能考核（4月11日 下午13:00–17:00）
笔试+技能按6:4合成综合成绩，进入面试环节者公示于大兴区政府官网。
面试（5月8日）
体检与政审（5月9日）
真实案例：2025年有3名考生因心电图显示偶发房早被要求复查，最终提供三甲医院心内科评估报告后通过。
拟聘人员名单在“北京市卫生健康委员会官网”公示7天，无异议后签订《大兴区基层医疗岗位聘用合同》。
合同要点：
聘用结果同步录入“北京市基层卫生人才信息库”，作为后续职称评定、岗位晋升的唯一依据。
每天2小时｜重点：教材通读+错题本建立
精读《口腔组织病理学》《口腔内科学》《预防口腔医学》，标注高频考点；整理近5年真题错题，标注错误类型（概念混淆/审题失误/知识盲区）。
每天3小时｜重点：专题突破+技能预练
针对薄弱模块（如牙周病治疗、儿童口腔保健）进行专项训练；每周完成1次无菌操作流程默写；参加线上OSCE模拟考（3次/月）。
每天2.5小时｜重点：全真模拟+政策速记
严格按考试时间完成3套模拟卷；每日晨读15分钟《北京市基层医疗政策汇编（2025版）》；重点记忆《传染病防治法》《医疗纠纷预防处理条例》修订条款。
每天1小时｜重点：查漏补缺+情绪管理
不再学习新内容，仅复盘错题本；进行呼吸训练（4-7-8法）缓解焦虑；提前熟悉考点路线，准备考试用品清单（含备用笔、手表、身份证复印件）。
某社区65岁男性，全口义齿佩戴3年，主诉咀嚼无力、说话含糊。检查发现下颌义齿基托边缘过长，压迫黏膜形成溃疡。
问题：① 初步诊断；② 处理原则；③ 预防建议。
参考答案：
《北京市社区卫生服务规范（2025修订）》要求：社区口腔科必须配备的“基础设备”包括哪些？（至少列举5项）
参考答案：
大兴区心理援助中心（010-67891234）联合发布《基层医疗招聘考生减压指南》：
核心任务：掌握社区口腔服务SOP
完成岗前培训（含120学时）；在带教老师指导下独立处理常规病例；通过“社区卫生服务技能考核”。
核心任务：参与家庭医生签约服务
签约居民≥500人；开展社区口腔讲座（2次/季度）；可申请“口腔健康档案管理师”认证。
核心任务：申报基层适宜技术项目
主导1项社区口腔健康干预项目（如“儿童乳牙龋齿防控计划”）；发表1篇实践总结（非核心期刊即可）。
核心任务：考取“基层全科医师”资格
利用“基层医师转岗培训”名额参加全科轮转；协助培养下一级助理医师。
核心任务：申报中级职称或人才引进
满足条件者可竞聘“社区口腔工作室”负责人；优秀者推荐至大兴区医院进修。
真实案例：2024年入职的李医师，第3年获批“社区老年人义齿维护项目”（资助4.8万元），第4年考取全科医师，第5年成为大兴区“口腔健康大使”。
严格限制。根据《医师资格考试报名管理规定》，仅限口腔医学、口腔医学技术专业报名。护理、药学、医学影像等专业即使有相关证书，也不符合报考资格。
可以。大兴区招聘面向全国，无户籍限制。但需注意：不解决户口，不提供人才公寓的“北京户口申请通道”；若录用，需在入职前解决北京居住证办理。
试用期满由用人机构、社区居民代表、卫健委三方联合评估。若评估不达标，给予1次3个月延长期；仍不合格者解除合同。常见不通过原因：医患沟通能力不足、档案更新延迟超期。
可以，但需满足：
① 与单位协商一致；
② 考取后签订《继续服务协议》，承诺毕业后返岗；
③ 研究生阶段不享受在岗待遇。
注意：定向培养（如“农村订单向医学生”）另有约定，需优先履行协议。
核心差异在于：
• 论文要求降低（核心期刊非必需，实践报告可替代）；
• 外语考试免试；
• 侧重实际服务能力（如居民满意度≥95%可加分）；
• 设立“基层专项职称”通道（证书全国通用）。
非强制，但强烈建议：
• 基层岗位实际工作涉及全科内容（如糖尿病口腔管理）；
• 2026年起，大兴区将“全科执业能力”纳入岗位晋升核心指标；
• 未持证者无法申报“社区工作室负责人”岗位。
严格禁止。根据《事业单位工作人员处分暂行规定》，在岗人员不得从事第二职业。但允许：
• 在备案后开展线上健康科普（限本人实名认证账号）；
• 参与卫健委组织的公益义诊（需单位审批）；
• 禁止在民营机构坐诊或接私活。
服务满5年且缴纳社保满15年者：
• 按北京市事业单位标准领取养老金；
• 可申请“基层医疗终身贡献津贴”（一次性5000元）；
• 持《退休医师证》可免费享受本区社区口腔基础检查。
根据《大兴区卫生健康事业发展“十四五”规划中期评估》，2026年岗位数较2025年增长18%（+13人），主要增量在魏善庄、安定等人口导入镇。建议关注2026年1月发布的《补充公告》。
官方渠道：
• 大兴区政府官网 → 卫健委专栏
• “北京大兴卫生”微信公众号（每周三更新）
• 拨打政策咨询电话：010-69245678（工作日9:00–11:30）
• 警惕非官方“包过班”，认准“大兴区卫生健康人才服务中心”公章文件。