权威发布通化临床执业医师招聘公告、报考指南、考试大纲、岗位职责与职业发展路径，助力考生科学备考、精准就业
通化临床执业医师招聘是吉林省通化市医疗卫生事业高质量发展的重要支撑，也是基层医疗服务体系实现“强基、提能、优服”战略目标的核心抓手。作为东北地区重要城市，通化市近年来持续加大基层医疗投入，推动优质医疗资源下沉，临床执业医师作为具备独立诊疗能力的医疗骨干，承担着保障群众基本医疗服务的核心职责。招聘工作由通化市卫生健康委员会统筹组织，面向社会公开选拔具备扎实理论基础、熟练临床技能与良好职业素养的医学人才。
年度招聘计划覆盖通化市所辖东昌区、二道江区、通化县、辉南县、柳河县、梅河口市、集安市等7个县（市、区）的县级医院、乡镇卫生院及社区卫生服务中心，岗位总数较2023年增长18%，其中基层岗位占比达65%，充分体现了“以基层为重点”的国家卫生健康战略导向。
依据《“健康中国2030”规划纲要》《关于进一步完善医疗卫生服务体系的意见》及《吉林省基层医疗卫生服务能力提升三年行动计划（2023-2025年）》，通化市将临床执业医师队伍建设列为“十四五”卫生健康人才工程的首要任务。2023年通化市每千常住人口执业（助理）医师数为2.86人，低于全省平均水平（3.12人），与东部发达地区差距明显，亟需通过规范化招聘补充新鲜血液。
本次招聘不仅关乎岗位空缺填补，更承担着推动“县乡一体、乡村一体”协同发展的使命。通过统一招聘标准、规范录用程序、强化岗前培训，确保新入职医师能够快速融入基层医疗体系，实现“招得进、留得住、用得好”的良性循环。尤其在应对突发公共卫生事件中，具备执业资质的临床医师是应急响应体系的中坚力量，其专业能力直接关系到区域健康安全屏障的牢固程度。
通化临床执业医师招聘由通化市卫生健康委员会牵头，联合市人力资源和社会保障局、市财政局共同成立“市医疗卫生人才引进工作专班”，负责招聘方案制定、资格审查、考务组织、监督仲裁等全流程管理。各县级卫健局设立专项工作组，负责属地岗位发布、报名受理、体检安排及后续跟踪服务。
招聘过程严格执行《事业单位公开招聘人员暂行规定》与《吉林省卫生健康系统公开招聘实施细则》，坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，全程接受纪检监察部门监督，并通过“通化市卫生健康委员会官网”（http://wsjkw.tonghua.gov.cn）及“吉林省人事考试网”同步发布公告与结果公示，确保信息透明、程序规范、结果公信。
通化临床执业医师招聘岗位按临床专业细分，覆盖内科系统、外科系统、妇儿专科、急诊急救、康复预防等多个方向，各岗位职责明确、分工清晰，确保医疗服务的全面性与专业性。
除临床诊疗外，所有岗位均要求承担教学培训、科研参与、医德医风建设等社会责任，推动“临床-教学-科研”三位一体协同发展。新入职医师需在入职首年内完成岗前规范化培训（含法律法规、医疗核心制度、院感防控、医患沟通等模块），考核合格后方可独立执业。
通化临床执业医师招聘坚持“德才兼备、以德为先”原则，设置科学合理的准入门槛，确保人员质量与岗位匹配度。
具有中华人民共和国国籍，遵守宪法与法律；②具备良好的政治素养与职业道德，无违法违纪记录；③身心健康，能适应基层医疗工作强度与环境；④年龄原则上不超过35周岁（具有中级职称者可放宽至40周岁）；⑤应届毕业大学生可放宽至40周岁，往届生须在招聘公告发布前取得执业（助理）医师资格证。
学历层次：原则上要求医学类专业本科及以上学历（含“双一流”建设高校及省级重点医学院校）；②专业范围：临床医学、口腔医学、中医学、中西医结合临床等与岗位匹配的专业；③学位要求：本科毕业生须取得学士学位；硕士/博士研究生优先考虑；④“三支一扶”、服务基层项目人员可放宽至大专学历（须具有执业助理医师资格证且服务期满2年）。
年应届毕业生可凭学校证明及《医师资格考试合格证书》报名，须于2024年12月31日前取得执业（助理）医师资格证及注册手续；②往届生须提供《医师资格证书》与《医师执业证书》（或执业注册受理凭证）；③中医类别考生须符合《传统医学师承和确有专长人员医师资格考核考试办法》相关要求；④境外学历须经国家教育部留学服务中心认证，并通过国家医师资格考试。
具有2年以上二级及以上医院临床工作经验者；②获得省级以上技能竞赛奖项者；③服从岗位调剂、愿意到偏远乡镇卫生院服务3年以上者；④中共党员、退伍军人、脱贫家庭毕业生在同等条件下优先录用；⑤具有全科医学培训合格证书者优先纳入基层岗位招聘。
特别说明：报考者需如实填写个人信息并提交证明材料，资格审查贯穿招聘全过程，凡弄虚作假者一经查实，立即取消资格，已录用的解除聘用关系，并记入个人诚信档案。
通化临床执业医师招聘考试采用“笔试+面试+实践技能考核”三位一体模式，突出专业能力与临床胜任力评价。
笔试内容涵盖基础医学、临床医学及公共卫生知识，总分100分，考试时间120分钟。重点考察考生对核心概念的理解、知识迁移能力及解决实际问题的逻辑思维。
题型包括单项选择题（60%）、多项选择题（25%）和案例分析题（15%），部分案例题要求结合基层实际提出处理方案。
面试采用结构化与半结构化相结合方式，满分100分，由临床专家、管理干部、群众代表组成评审组，重点考察临床思维、沟通协调、应变能力与职业认同。
部分岗位增设“应急处置能力”专项问答，模拟突发公共卫生事件（如群体食物中毒、传染病暴发）中的协调与响应流程。
在标准化临床技能中心进行，满分100分，采用OSCE（客观结构化临床考试）形式，分4个考站，每站25分钟。
考核标准参照《国家医师资格考试临床实践技能考试大纲》，强调操作规范性、无菌意识、人文关怀及效率意识。未通过者不得进入体检环节。
成绩计算：总成绩 = 笔试×40% + 面试×30% + 实践技能×30%，按总分从高到低排序，等额确定体检人选。同分情况下依次比较实践技能、面试、笔试成绩。
官方指定教材：《临床执业医师资格考试应试指南（2024版）》（人民卫生出版社）、《基层医疗卫生机构岗位能力培训手册》（吉林省卫健委编）；推荐在线资源：“健康界”APP“基层医师成长计划”专栏、“医脉通”微信公众号政策解读栏目。
年度通化临床执业医师招聘工作自3月启动，预计8月底完成录用签约，具体流程如下：
通过“通化市卫健委官网”“吉林省人事考试网”及“通化发布”微信公众号同步发布招聘公告，考生登录“通化市卫生健康人才服务系统”（http://www.tonghuahealth.cn/zp）注册账号，填写个人信息、上传身份证、学历证书、资格证书等扫描件，选择应聘岗位（限报1个）。报名费100元/人，困难家庭考生凭证明可申请减免。
系统自动比对学历、专业等信息，人工复核材料真实性。初审通过者可下载准考证，未缴费视为放弃。4月20日公布资格复审通过名单及笔试地点。
在通化师范学院、通化职业技术学院等5个标准化考点进行，实行“双监考+视频巡考”制度。考前30分钟凭准考证+身份证入场，迟到30分钟不得入场。
按笔试成绩从高到低1:3比例确定面试人选，复审原件材料。面试时间、地点及分组提前3天通知，未按时参加视为弃权。
在通化市人民医院临床技能培训中心进行，分批次预约考核。考生需自备白大褂、听诊器、笔等工具。
按总成绩等额确定体检对象，在通化市中心医院进行，标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。政审重点考察政治立场、道德品质、遵纪守法情况。
拟录用名单在官网公示7个工作日，无异议后签订《就业协议书》，办理档案转接、户籍迁移手续。新入职医师须在8月31日前完成岗前培训并考核合格。
学历认证：2002年前毕业的自考/成教学历需提供《中国高等教育学历认证报告》；②专业名称：与招聘要求不完全一致者，须提供课程成绩单及学校出具的专业说明；③照片要求：近期免冠白底证件照（JPG格式，分辨率358×441像素，大小10-20KB）。
笔试严禁携带智能设备、电子资料进入考场；②面试不得穿制服或标有单位标识服装；③实践技能考核禁止使用手机等通讯工具；④所有环节作弊者取消资格并记入诚信档案，3年内禁止报考通化市医疗卫生岗位。
体检不合格者可申请复检1次（在指定医院）；②政审“一票否决”情形：参加非法组织、散布反动言论、学术不端等；③录用后须在通化市服务不少于5年，违约需退还培养经费并支付违约金（按未服务年限×2万元/年计算）。
硕士及以上学历：提供安家补贴5万元，3年内每月发放人才津贴2000元；②到偏远乡镇服务满3年：直接认定中级职称，优先推荐副高；③考取博士研究生：可申请保留编制2年，脱产学习。
“三支一扶”人员专项通道：服务期满考核合格者，可直接进入面试环节，免笔试，总成绩加10分。需提供《高校毕业生“三支一扶”服务证书》及服务期满鉴定表。
通化市构建“入职-成长-成熟-引领”全周期人才发展链条，为临床执业医师提供多元化成长空间。
“青年医师成长计划”专项支持：对35周岁以下、硕士及以上学历者，提供“三个一”支持——1名省级专家导师、1项科研启动经费（最高5万元）、1个市级以上课题申报机会。2023年已有27人获批吉林省科技厅自然科学基金项目。
真实案例参考：2022年录用的李医生（吉林医药学院本科），在柳河县某乡镇卫生院服务满3年后，通过“定向评价”政策获评主治医师，现担任内科主任，主导开展“糖尿病足筛查项目”，服务覆盖周边5个乡镇。他说：“基层是临床能力的‘练兵场’，更是医者初心的‘试金石’。”
通化临床执业医师招聘不仅是岗位招募，更是对“健康中国”战略的基层践行。每一位通过选拔的临床执业医师，都将成为守护通化百万群众健康的第一道防线，在解决群众“看病难、看病贵”问题中发挥关键作用。从通化市卫生健康委员会发布的《2023年基层医疗服务质量评估报告》可见，新入职医师所在科室患者满意度提升至96.7%，平均住院日缩短1.8天，基层首诊率提高至68.3%——这些数据印证了人才引进的深远价值。
我们诚挚邀请有志于基层医疗事业的医学人才加入通化大家庭，以仁心仁术守护一方健康，以专业能力推动区域发展。通化市将为所有录用人员提供“全周期成长支持”，让青春在基层医疗一线绽放绚丽之花。
报名咨询电话：0435-3222123（通化市卫健委人事科）
监督举报电话：0435-3222345（市纪委监委驻卫健委纪检监察组）
官方网址：www.kaocfa.cn